Le centre G en Human Design (design humain)
Dans cette série d’articles, nous allons étudier successivement les 9 centres du design humain.
Sur le blog : Le Centre Racine (Root Centre)
Sur le blog : Le Centre Sacré (Sacral Centre) en Human Design
Sur le blog : Le Centre Des Emotions (Plexus Solaire) en Human Design
Sur le blog : Le Centre Splénique (Spleen Centre)
Sur le blog : Le Centre de l’Ego / du Coeur (Ego Heart Centre)
Sur le blog : Le Centre G en Human Design
Sur le blog : Le Centre de la Gorge (Throat Centre)
Aujourd’hui, nous nous intéressons au Centre de l’Identité G.
La signification philosophique des centres en human design / design humain
“Le but n’est pas d’éliminer le conditionnement; le but est d’éliminer l’ignorance du conditionnement.
Voyez-vous, chaque centre ouvert en vous est une opportunité de sagesse.
Vous accédez à cette opportunité quand vous cessez de vous identifier à ce qui vous meut, vous pouvez tourner ce qui vous traverse à votre avantage.” - Ra Uru Hu, fondateur du Human Design (design humain)
La magie du Human Design, comme de toutes les disciplines, provient du vide.
De l'espace.
Exemples :
La qualité de votre alimentation dépend plus de ce que vous ne mangez pas que de ce que vous mangez.
La perfection est atteinte lorsqu'il n'a plus rien à retirer et non lorsqu'il n'y a plus rien à ajouter.
Le yoga est la "cessation de l'activité automatique du mental".
Le Human Design est l'art de prendre conscience du conditionnement plus encore que celui de devenir soi.
Herrigel dans L'art chevaleresque du tir à l'arc écrivait : "Celui qui est capable d’atteindre le centre de la cible sans arc et sans flèche, ce dernier est Maître, dans l’acception la plus élevée du terme, Maître de l’art sans art ; mieux, il est l’art sans art, à la fois ainsi Maître et non Maître. Par ce revirement, en tant que mouvement immobile, danse sans danse, le tire à l’arc se fond dans le Zen"
Le Human Design est l'art du vide.
Et le vide, en Human Design, commence par la connaissance des centres ouverts, non définis, dépourvus de couleur.
Dans les paragraphes suivants, vous remarquerez que j'insiste bien plus sur les centres non définis (blancs) que sur les centres définis (colorés). Cela vient du fait que l'ouverture est non seulement la principale source de conditionnement aux influences du monde extérieur, mais aussi la principale source de connaissance du monde extérieur, dont des autres. L'ouverture est la clé de voûte du human design, l'ultime pharmakon - le remède et le poison.
La couleur attire le vide. Le vide attire la couleur.
De là naît la complémentarité si chère au human design. Le Human Design est un puzzle, rappelez-vous. Un centre blanc attire un centre coloré, un passage blanc attire un passage coloré, à la manière d'un puzzle. En Human Design, tout est puzzle, combinaison, art.
Pour citer Richard Rudd, encore, "la blancheur de l'ombre devient la couleur des dons ".
Cette phrase (le concept de complémentarité) peut être interprétée à 2 niveaux :
Le niveau personnel : tout être humain est un alliage de forces et de faiblesses. Avoir conscience de ses faiblesses pour optimiser et développer ses forces, telle est la philosophie du Human Design.
Le niveau inter-personnel : nous connaissons autrui autant par ce qui nous lie que parce qui nous différencie.
Dans chacun des cas, la complémentarité favorise le développement de la personnalité...
Chakra et Human Design (Design Humain)
Le centre G est l'un des centres qu'il est impossible de rattacher au système des chakras.
Si vous connaissez un petit peu le système des chakras, vous devez savoir qu’il y a 7 chakras différents (sauf en yoga kundalini, dans lequel l’aura est considérée comme le 8ème chakra).
Et si vous comptez le nombre de centres dessinés sur votre carte de human design, vous trouverez non pas sept centres mais huit. Il y a de grands points communs entre les centres du design humain et les chakras du yoga : le chakra racine ressemble beaucoup au centre racine du human design, le chakra du plexus solaire correspond au centre du plexus solaire…
Mais il n’y a pas de correspondance avec le centre G.
C’est un nouveau centre, ajouté par Ra Uru Hu, le fondateur du Human Design.
En vérité, Ra Uru Hu a dessiné un nouveau centre pour exprimer les transformations que nous rencontrons dans notre mode de vie.
L’existence du centre G en Human Design (design humain) traduit notre évolution sociétale
Pour la première fois de l’histoire, certaines personnes peuvent se soucier d’autre chose que de leur survie matérielle. Si vous et moi devions nous en soucier à temps plein aujourd’hui, je ne serai pas en train d’écrire cet article et vous ne seriez pas en train de le lire… nous serions seulement occupés à chercher un abris, des vêtements et de la nourriture.
A survivre.
Ce huitième centre en human design (contre 7 chakras) est donc celui qui dit qu'aujourd'hui, les hommes peuvent prétendre à quelque chose d'autre que la survie et l'assouvissement des besoins de base (ceux situés en bas de la pyramide de Maslow).
Ce centre G nous montre qu’aujourd’hui, nous avons le temps et le devoir de penser à “vivre”, pas seulement à “survivre”.
Notre mission est donc justement de trouver le sens de notre vie et de réaliser nos rêves, ce que personne ne peut faire quand il s’occupe de sa survie.
Et ce phénomène est nouveau. D’où l’apparition de ce nouveau centre.
Le centre G est votre GPS
En définitive, le centre G est le symbole de l'identité : “Qui je suis ?” “Qu’est-ce que je veux ?” “a quoi ressemble ma vie idéale ?”
Il symbolise notre capacité à diriger notre vie.
Un centre GPS, en somme.
Mais un GPS qui pose des bonnes questions et ne donne pas toutes les réponses… qui interroge et pose toujours les questions les plus subtiles, comme “Quelle est votre vocation ?” et “De quoi avez-vous réellement envie ?”.
La grande différence entre un centre G coloré et un centre G non coloré
La différence principale est que vous trouvez votre mission de vie de manière différente.
Les personnes qui ont un centre coloré ont un “GPS intérieur” qui fonctionne à plein temps et les guide de manière sûre depuis leur naissance. Comme une étoile du Nord intérieure.
Les personnes qui ont un centre non coloré ont un “GPS intérieur” (comme Waze) qui adore les petits chemins détournés, non balisés, les surprises… et les rencontres. Parce que ces personnes trouvent leur mission de vie à travers les rencontres. “Rappelez-vous : on ne vit que pour quelques rencontres” écrivait François Cheng. C’est le cas pour les G non colorés.
Si votre centre G est non coloré (blanc)
Quand votre centre G est blanc, on dit qu’il est non défini.
En Human Design, ça signifie que vous êtes extrêmement adaptable.
Vous vous adaptez à n’importe quel environnement, à n’importe quelle personne.
Le temps d'une rencontre, vous devenez semblable à cette personne et au lieu dans lequel vous vous trouvez.
Vous êtes un véritable caméléon, et "jouer un rôle" vous convient à merveille.
Bien des acteurs ont cette configuration-là.
C'est d'ailleurs ce qui fait toute la particularité des Reflectors, miroirs de tous les autres types et de l'ensemble formé par les types.
Cependant - et comme vous le savez désormais - un centre ouvert porte ses difficultés.
Ces difficultés peuvent vous apparaître de la sorte (entre autres) : avoir le sentiment d'être "perdu" et de ne pas savoir exactement où vous allez, penser qu'un partenaire donnera un sens à votre vie (ou un sentiment de sécurité vis-à-vis de la direction à suivre), chercher à attirer l'attention sur vous.
J'ai une question pour vous, comme un antidote : "si la vie n'a pas de sens, qu'est-ce qui vous empêche d'en inventer un ?" (Alice au Pays des Merveilles).
Inventez ce sens et jouez un rôle, votre rôle, des rôles, tout les rôles nécessaires au développement de votre personnalité. Vous n'avez pas besoin de connaître le détail du chemin pour avancer.
Faites le prochain pas.
Si votre centre G est coloré
Quand votre centre G est coloré, on dit qu’il est défini (defined G-centre).
Une personne ayant cette configuration ne s'éloigne pas de qui elle est.
Si elle le fait, cela ne dure pas car son sens de l'identité est fixe, constant.
Cette personne sait où elle va, comme si son design l'avait dotée d'une direction intérieure très forte.
Le seul hic est que les personnes ayant ce centre G coloré ont tendance à refouler cette partie d'elle-mêmes.
Elles ne veulent pas "s'imposer".
Alors elles essaient de se faire discrète.
Mais je vais vous spoiler : c’est impossible. Vous ne passerez pas inaperçu, jamais.
Quand on vous rencontre, votre détermination nous saute au visage. Y compris quand vous êtes “juste vous-même”, détendu(e) et relâché(e).
En fait, votre centre G coloré rend la discrétion impossible.
Pas de cape d'invisibilité pour vous.
Vous savez où vous allez, profitez-en !
Et partagez autour de vous, parce que les personnes qui ont leur centre G blanc, non coloré, pourraient avoir besoin de votre guidance et de vos idées pour trouver leur propre vocation.
Je vous l’ai dit : le Human Design est un puzzle.