Ce que signifient les chiffres sur votre carte de human design (design humain)
Quand on découvre sa carte de human design pour la première fois (voire pour la 5ème fois), tout peut sembler incompréhensible. Un vrai charabia. Des chiffres partout, à droite, à gauche, sur le schéma,...
Mais si vous y regardez de plus près, vous remarquez 3 choses :
Au total, il n’y a que 64 nombres présents sur votre carte et ces nombres vont de 1 à 64
Certains chiffres sont colorés et d’autres ne sont pas colorés
Certains chiffres se répètent
Dans cet article, je vais vous expliquer ce que tous ces chiffres signifient et ce à quoi ils servent pour que vous puissiez mieux comprendre votre human design.
D’où viennent les chiffres du human design (design humain) ?
La question - légitime - qui se pose est : pourquoi y a t-il 64 chiffres et pas 67 (ou 89) ?
Tout d’abord, vous devez savoir qu’en human design, on appelle ces chiffres des “portes” (“gates” en anglais). C’est leur petit nom de code.
Mais d’où viennent-elles, ces 64 portes ?
La réponse vient de l’Asie.
Si vous avez lu mes autres articles, vous savez que le human design est un croisement de philosophies du monde entier : astrologie (avec la date de naissance qui permet d’avoir sa carte de human design), kabbale (qui a inspiré les centres et les lignes que vous observez sur votre carte), yoga et chakras (qui donnent les 9 centres colorés ou non de votre design) et philosophie chinoise avec le Yi King, ouvrage de sagesse millénaire (les fameux chiffres de 1 à 64).
Si l’on en croit le site (source) , le Yi King ou Yi Jing est un livre appelé “Livre des Mutations”, mais il s’agissait aussi d’un jeu divinatoire chinois qui permettait d’obtenir des réponses en “oui” et “non”. Je vous laisse lire l’extrait suivant pour comprendre l’origine de l’ouvrage :
(Extraits de l'Introduction de Richard Wilhelm à sa traduction du Yijing)
« Le Livre des Transformations, en chinois Yi King [pinyin : Yijing], appartient incontestablement aux livres les plus importants de la littérature universelle. Ses origines remontent à une antiquité mythique. Il occupe aujourd'hui encore [dans les années vingt] l'attention des plus éminents lettrés de la Chine. Presque tout ce qui a été pensé de grand et d'essentiel pendant plus de 3 000 ans d'histoire de la Chine, ou bien a été inspiré par ce livre, ou bien, inversement, a exercé une influence sur son interprétation, au point que l'on peut affirmer en toute tranquillité que le Yi King contient le fruit de la sagesse la plus achevée de plusieurs millénaires. Il ne faut donc pas s'étonner si, en outre, les deux branches de la philosophie chinoise, le confucianisme et le taoïsme, ont ici leurs communes racines. […] »
Les 64 chiffres, en Human Design comme dans le Yi King représentent 2 choses qui se ressemblent :
L’histoire de l’humanité : la porte 1 (numéro 1) est le début de l’histoire de l’humanité avec la création de nouvelles structures, idées, vies (naissance) et la 64ème porte (numéro 64) représente la dernière étape de l’humanité, c’est-à-dire la fin d’un cycle, une leçon apprise… qui permet de passer au cycle suivant, qui commence à la ligne numéro un… et ainsi de suite.
L’histoire d’une personne (VOTRE histoire) : chaque numéro de votre design correspond à une qualité, à une force et à une faiblesse, un défaut. Par exemple, le numéro 1 - comme tous les numéros de 1 à 64 - a à la fois une signification positive et une signification négative : sur le plan positif, il signifie qu’on a toujours envie de nouveauté, besoin de changement et sur le plan négatif, il indique que si rien ne change, on peut se sentir déprimé parce qu’on supporte très mal l’ennui.
Pourquoi certains numéros sont-ils colorés et d’autres non ?
Les numéros colorés (que vous trouvez dans les centres de votre design) sont des forces (ou des faiblesses) “activées”. Ce sont des forces ou des faiblesses qui restent toujours avec vous et qui font partie de votre personnalité, de votre naissance à votre mort. En human design, on dit qu’elles sont “fixées”.
Ces chiffres sont très importants parce qu’ils vous permettent de découvrir vos qualités, vos “zones d’ombres” et vos “points d’amélioration”.
Pour vous donner un exemple très concret, la porte 2 est colorée (le numéro 2 est “activé”) dans mon design.
La porte 2 (le numéro 2) indique que j’adore concevoir des plans d’action et des listes de choses à faire. Je confirme, en témoignent mes 2 agendas de l’année et les post-its de choses à faire qui traînent sur mon bureau.
Quand le côté positif s’exprime, cette qualité me permet d’avancer efficacement dans mes projets et d’abattre d’importantes quantités de travail, comme avant hier quand j’ai planifié 4 mois d’articles pour le journal pour lequel je travaille. Mais quand c’est le côté négatif qui l’emporte, je peux (au choix) :
trop me focaliser sur ce qu’il y a à faire et sur ma “productivité” au point de ne plus profiter du tout
stresser parce que je ne fais pas assez
oublier de ressentir mes émotions et les mettre de côté pour “continuer à avancer”
dépasser mes limites et à terme, faire en burnout (les Manifesting Generator comprendront)
me jeter dans l’action sans avoir pris en compte tous les paramètres et donc être ralentie, sur le long-terme, parce que j’ai “oublié” de régler certains “détails”
Les numéros blancs, toujours dans les centres de votre design, sont des forces (ou des faiblesses) “non activées”, non définies et variables; autrement dit, ces forces / faiblesses s’activent quand elles reçoivent un stimulus… quand quelqu’un “appuie sur l’interrupteur”.
Pour qu’une force non colorée s’active (ou qu’un trait négatif s’exprime et se manifeste), il lui faut le bon environnement, la bonne personne par exemple, ou le bon lieu, ou la bonne pensée. C’est pour cela que vous ne vous sentez pas de la même manière quand vous êtes avec votre mère et avec votre meilleure amie : elles “n’activent” pas les mêmes boutons ! C’est aussi pour ça que vous pouvez devenir instantanément colérique ou infect en présence de votre belle-mère, ou romantique et doux avec votre meilleur ami…
Quand 2 chiffres complémentaires sont colorés “activés”, ils forment un “pont” entre les deux et on obtient ce qu’en human design on appelle un “canal” (“a channel” - une chaîne - en anglais). Un canal est une synérgie de forces / faiblesses qui est plus forte que la somme de ses parties. Une plus grande force - ou un plus grand défaut.
Les chiffres situés sur les centres de votre carte de human design design (design humain)
Les chiffres situés dans les centres sont les “chiffres de base”.
C’est à partir d’eux - en fonction de s’ils sont colorés ou pas - que le reste des chiffres de votre design apparaissent et sont classés par exemple dans les colonnes sur les côtés.
Comme vous le voyez, les 64 chiffres ou portes sont groupés à l’intérieur des centres, mais ne sont pas groupés dans un ordre croissant ou décroissant.
En vérité, ils sont groupés par thématique. Par exemple, chaque numéro du centre racine (le centre tout en bas de votre design) ont le même thème, un thème en lien avec celui du centre racine (envie d’avancer et d’aller de l’avant).
Quand un pont se forme entre 2 portes de centres proches, une ligne est tracée entre les deux centres et les 2 centres deviennent colorés : ils “s’activent” eux-aussi.
Les chiffres situés dans la colonne à droite de votre carte de human design design (design humain)
Sur la droite de votre carte de human design design (design humain), vous voyez apparaître les mêmes chiffres, dans des cases noires, avec des symboles au dessus. Sauf qu’il y a quelque chose qui cloche - une subtilité : il y a plusieurs numéros et des points.
Ce n’est plus “porte 10” mais “10.6”. Et c’est ce qui fait toute la beauté et l’immmmmense complexité du human design !
En fait, il faut savoir que les numéros situés avant le point et les chiffres signifient 2 choses différentes (courage, je sais que ça fait beaucoup d’informations en une fois mais vous allez tenir le coup !) :
Le premier numéro va forcément de 1 à 64 puisqu’il correspond à une porte. Dans le groupe “10.6”, le 10 signifie “porte 10”.
Le second chiffre va toujours de 1 à 6 (jamais plus, jamais moins). Et ce numéro correspond à un thème. A un profil (pas votre profil à vous, mais n’importe quelle ligne de profil).
Le profil… vous vous rappelez de ce que c’est, ou pas ?
Mais en human design, comme toujours, ces 6 chiffres ou “lignes de profil” ont aussi une autre signification, un “thème”.
Et ce thème caractérise la porte concernée, située avant le point. Ainsi, la porte 10 est “porte 10, profil “role model”. Très différent de “porte 10, profil “opportuniste” ! On en rajoute une couche, mais pour dire les choses, vous n’avez pas besoin de vous soucier de ça. Analyser ces chiffres-là se fait en session de coaching avancé, long, parce que vous devez parfaitement maîtriser le reste avant de vous occuper de ceux-là.
Les chiffres situés dans la colonne à gauche de votre carte de human design design (design humain)
Même chose que pour le paragraphe précédent, avec les numéros situés dans la colonne à droite de votre carte de human design.
Les 2 chiffres qui correspondent à votre profil
Votre profil, sur votre carte de human design, est composé de 2 chiffres allant de 1 à 6 séparés avec un slash et toujours accompagné de noms étranges et rarement flatteurs :
1 = investigator = investigateur
2 = hermit = ermite
3 = martyr = martyr
4 = opportunist = opportuniste.
5 = heretic = hérétique
6 = role model = personne exemplaire
Il y a 12 profils (donc 12 combinaisons de ces 6 chiffres) et vous pouvez donc être 2/4, 6/2, ⅓…
Votre profil (découvrez sa signification exacte ici), lui, vous donne de précieuses informations sur :
Votre personnalité
Ce que les gens pensent de vous
Les “leçons” que vous devez apprendre sur cette planète
La meilleure manière de communiquer pour être compris et accepté (ou faire passer ses idées en douceur)
C’est un élément de base que vous devez absolument maîtriser avant d’aller plus loin !
Par où commencer ?
Si tous ces chiffres vous ont perdu, pas de panique.
La première chose à analyser, sur ce plan, est votre profil.
Et quand vous comprendrez parfaitement les éléments de base de votre design (c’est-à-dire votre type, votre stratégie, votre autorité, votre signature, votre not-self, votre profil, votre vocation), vous pourrez commencer à analyser les 64 chiffres de votre design.
Et si vous voulez vraiment aller plus loin, je vous propose une analyse avancée de votre carte.
